La diferencia entre una marca personal y una identidad profesional no está en una fotografía, un cargo o unas palabras bien elegidas. Un perfil puede describir una profesión. Pero no cuenta cómo se toman las decisiones, cómo se gestionan los problemas, cómo se afrontan los errores o cómo se trata a quienes depositan su confianza…
Tenemos protocolos establecidos que no son seguidos. ¿Por qué pasa esto? Por varios motivos: el responsable lo desconoce, el responsable no sabe aplicarlo o el responsable no quiere aplicarlo. Este responsable puede tener a cargo un equipo al que priva de un protocolo concreto. O puede ser también que este responsable sí haya transmitido el…
Cuanto más observo el trabajo actual —jóvenes, seniors, IA, exigencias— más claro veo que lo que necesitamos no es más información, sino más inteligencia emocional aplicada. Y también algo que parece haberse diluido: el honor por el trabajo bien hecho. La profesionalidad en el oficio, sea cual sea. El respeto a los jefes, a la…
España quiere parecer moderna, pero regula como si fuera 1985.Tenemos tecnología, pero no tenemos mentalidad operativa.Tenemos digitalización, pero no tenemos flexibilidad.Tenemos apps, pero seguimos con papeles. Y aquí está la diferencia real entre un país que funciona y uno que se atasca:cómo se reincorpora un trabajador, cómo se regula, qué cobra y por qué en…
Nunca hemos tenido tantos objetos, servicios y “facilidades”… y nunca hemos sido tan incapaces de hacer lo básico. Gimnasios, outfits, zapatillas para cada disciplina. Relojes que miden el sueño, apps que miden los pasos. Pero luego no usamos el bidé —hemos perdido hasta la costumbre—, no limpiamos un cristal sin que parezca un reto, no…
El otro día a mi hijo le preguntaron por sus afinidades políticas. Parece que es normal en un mundo en el cual la mayoría anda nerviosa, marcando territorio, buscando bandos como si de supervivencia se tratara. Pero él no tiene por qué tener un criterio político ahora. Ni nadie que todavía esté formando cabeza. El…
Hoy cumplo 54 años. Y si algo puedo decir después de tanto tiempo es que he trabajado de todas las maneras posibles: a destajo, 24/7, a horas intempestivas… y también suave, despacio, sin poder darle más tiempo del que tenía. No por falta de ganas. Por obligación. Por vida. Al final, todos somos esclavos de…
Pero no el “slow living” de Pinterest.Sino el slow que no debería ser slow. Hay cosas que deberían ser rápidas porque responden a una necesidad real.Pero entre el origen y el resultado metemos tantas capas, pasos, filtros y personas…que todo se vuelve lento, caro y absurdo. Slow hiring No hablo desde mi experiencia personal —mis…
